Waarom goede mensen
toch niet goed samenwerken.
Communicatie gaat vaak mis omdat mensen anders in elkaar zitten dan jij. En vaak ontdek je dat pas als het al wringt
Onder bijna elke stroeve samenwerking zit hetzelfde patroon: mensen reageren anders op druk dan jij zou doen.
Zodra je dat patroon herkent, verandert het gesprek vanzelf.
Jij weet dan precies wat je ziet en wat je ermee kunt doen.
Managers
van teams
Je team haalt de resultaten niet, deadlines schuiven door en jij mag het weer uitleggen in het MT. De oorzaak zit meestal in hoe het team met elkaar communiceert en samenwerkt.
Herkenbaar als:
- Je spreekt je team aan op afspraken die niet worden nagekomen
- Overleggen kosten tijd maar leveren weinig concrete besluiten op
- Je voelt spanning in het team, maar niemand benoemt het hardop
Individuele
professionals
Je botst met collega's die compleet anders communiceren dan jij, je boodschap landt niet zoals bedoeld, of je voelt je onvoldoende gezien voor wie je bent en wat je doet.
Herkenbaar als:
- Je past je voortdurend aan om de samenwerking soepel te houden
- Je legt iets uit en merkt dat het niet overkomt zoals je bedoelt
- Je snapt niet waarom een collega steeds zo anders reageert dan jij zou doen